• Programa de capacitación y entrenamiento al personal de la empresa que sea designado.

• Evaluación diagnóstica en la organización, a fin de identificar las condiciones actuales en materia de organización, respecto a la infraestructura administrativa existente, niveles de liderazgo y cultura organizacional.

ACCIONES A REALIZAR EN EL PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN

• Establecer Política de Prevención de Riesgos

• Presentar evidencias de adopción de medidas de prevención de factores de riesgo psicosocial

• Mecanismos para la recepción de quejas

• Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores

• Capacitación para las tareas encomendadas

• Definición de sus responsabilidades

• Comunicación y participación proactiva

• Distribución adecuada de cargas de trabajo

• Establecer jornadas de trabajo regulares

• Reconocimiento del desempeño

• Programa de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial

• Programa para la Atención de Factores de Riesgo Psicosocial y Propiciar un entorno organizacional adecuado

• Realizar la Identificación de los Factores de Riesgo Psicosocial

• Realizar la Identificación de los Factores de Riesgo Psicosocial y la Evaluación del Entorno Organizacional (Según tamaño de la organización)

• Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo

• Practicar exámenes o evaluaciones clínicas (diseño de programa de control de vigilancia médica) y/o psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y los factores de riesgo psicosocial.

• Difundir y proporcionar información a los trabajadores

• Presentar los siguientes registros:

  • Los resultados de la identificación de los factores de riesgo psicosocial y además, tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional;

  • Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional lo señale, y

  • Los resultados de los exámenes o evaluaciones clínicas practicadas a los trabajadores que lo solicitaron y se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.

CONTACTO: JOSÉ ALBERTO VENTURA AVALOS

UBICACIÓN FÍSICA: VILLAHERMOSA TABASCO MÉXICO

CEL: 9933591162 (WHATSAAP)

CORREO: ventura@gescal.com, jose.ventura@e2consultores.com

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