Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL DEDICADO A LA INTERVENCIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES POR MÁS DE 15 AÑOS. PRACTICA EN COACHING ONTOLÓGICO Y ASESOR EN SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRAL
DIFUSIÓN Y ENTRENAMIENTO EN LA INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA - 035 - STPS - 2018
- Programa de capacitación y entrenamiento al personal de la empresa que sea designado.
- Evaluación diagnóstica en la organización, a fin de identificar las condiciones actuales en materia de organización, respecto a la infraestructura administrativa existente, niveles de liderazgo y cultura organizacional.
IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA - 035 - STPS - 2018
ACCIONES A REALIZAR EN EL PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN
- Establecer Política de Prevención de Riesgos
- Presentar evidencias de adopción de medidas de prevención de factores de riesgo psicosocial
- Mecanismos para la recepción de quejas
- Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores
- Capacitación para las tareas encomendadas
- Definición de sus responsabilidades
- Comunicación y participación proactiva
- Distribución adecuada de cargas de trabajo
- Establecer jornadas de trabajo regulares
- Reconocimiento del desempeño
- Programa de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial
- Programa para la Atención de Factores de Riesgo Psicosocial y Propiciar un entorno organizacional adecuado
- Realizar la Identificación de los Factores de Riesgo Psicosocial
- Realizar la Identificación de los Factores de Riesgo Psicosocial y la Evaluación del Entorno Organizacional (Según tamaño de la organización)
- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo
- Practicar exámenes o evaluaciones clínicas (diseño de programa de control de vigilancia médica) y/o psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y los factores de riesgo psicosocial.
- Difundir y proporcionar información a los trabajadores
- Presentar los siguientes registros:
- Los resultados de la identificación de los factores de riesgo psicosocial y además, tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional;
- Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional lo señale, y
- Los resultados de los exámenes o evaluaciones clínicas practicadas a los trabajadores que lo solicitaron y se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.
CONTACTO: JOSÉ ALBERTO VENTURA AVALOS
UBICACIÓN FÍSICA: VILLAHERMOSA TABASCO MÉXICO
CEL: 9933591162 (WHATSAAP)